Salários na TI.

Olá Pessoal,

Em virtude da forte a respeito de salários, tomei a decisão de publicar algo mais elaborado sobre o tópico.

Hoje, no Brasil, organizações baseadas em Tecnologia da Informação e Comunicação carecem de recursos humanos qualificados. O texto visa fazer uma ánalise desse cenário e como isso pode afetar a remuneração dos profissionais de TI.

Partindo desse principio,  vale um questionamento:

Qualificação seria então diretamente proporcional ao salário?

Na minha opnião: Sim e Não.

Poque Sim?
É fato que maior qualificação tende a trazer maior salário.

Porque Não?
Lei da oferta e procura.  E é assim que o mercado funciona, com a mesma falta de humanidade da afirmação, a qual eu me desculpo, caso tenha ofendido.
Somos todos recursos e quanto valemos é o mercado que vai dizer. Estamos sujeitos as ocilações e o mercado de tecnologia sofre com a ausência de profissionais qualificados ou não.
Ainda nesse respeito seguem algumas reflecções:

Profissional é especialista em COBOL(tencologia antiga) e não aplicada em novos projetos. Esse profissional está fora do mercado, certo?  Errado, poucos tem conhecimento, poucos realmente dominam. Com isso a oferta dessa mão de obra é muito rara. E caso exista  procura, o preço sobe. Não existe “coboleiro”  Junior. E segundo que a procura não é tão baixa como pensamos.  Para melhor embasar  esse pensamento, vamos refletir sobre a lei da oferta e procura: 

Lei da Oferta e da Procura: “Talvez a característica mais marcante das relações econômicas seja a lei da oferta e da procura que por explicar as tendências da procura e da oferta. Via de regra, quanto maior for a oferta de um produto ou de um serviço, se a procura se mantiver a mesma, menor será o valor cobrado por ele, pois a concorrência de mercado obriga a redução dos preços para tornar viável as vendas. Por outro lado se a procura é maior do que a oferta, a tendência é que o valor cobrado pelo produto seja maior.Em termos de profissões pode-se dizer que quando existe a formação de excesso de profissionais e falta de procura desses profissionais não há um equilíbrio entre a oferta e a procura e ocorre o que se chama uma saturação de mercado, em que não existem suficientes postos de trabalho para absorver os profissionais. Por outro lado pode acontecer que não exista oferta em excesso mas sim procura em falta. Este é um dos casos que acontece quando, por exemplo, a indústria progride e inova rapidamente. Deixa de haver procura de uma dada profissão ou qualificação que está sendo substituída pela procura de outra profissão ou qualificação em que ainda não há oferta suficiente, gerando desemprego que também está ligado com o aumento no numero de máquinas, que podem substituir a mão de obra.”
Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Lei_da_oferta_e_da_procura

# 4 dicas para pedir aumento:

Chegou à conclusão de que seu salário anda em baixa em comparação com a média de mercado? Veja como se preparar na hora de pedir um aumento para o chefe.

1. Faça um relatório com a média salarial do seu cargo no mercado de TI e a média paga pela sua empresa.
2. Leve em conta o tamanho da empresa em que trabalha — incluindo o seu faturamento e o volume de dívidas, se houver. Se está numa empresa pequena, não adianta querer ganhar o que a Microsoft paga.
3. Compare seu desempenho com os resultados obtidos pela empresa. Mostre como a sua área eo seu desempenho individual contribuíram para a boa performance da companhia.
4. Se o aumento for negado, tente negociar benefícios como notebook, celular, carro ou bolsa de estudo.

Fonte: http://info.abril.com.br/professional/carreira/voce-esta-ganhando-bem.shtml?3

  

 # Entrevista com Especialistas #

#Entrevista1: Com  Sarah Pimentel, consultora de testes da HP, 8 anos em TI, sendo 5 deles atuando em teste de software, pos graduada em engenharia de software, certificada CTAL-TA e TM. Contato: sarah.pimentel@gmail.com

Pergunta 1- Como você vê o crescimento da demanda por profissionais de TI, especialmente a área de testes, e os salários estão sendo afetados por esse crescimento?

Sarah Pimentel: Compartilho da visão que tem sido exposta na mídia. Oportunidade tem, falta gente capacitada. Sobre salários, São Paulo tem uma média acima do mercado. Para profissionais mais seniores tem boas oportunidades com bons salários. Para juniores, tenho visto que os salários estão cada vez menores.

Pergunta 2- Poderias traçar um perfil de profissionais de testes que são muito valorizados pelas empresas de TI? E quais as qualificações essenciais para ser um profissional disputado?

Sarah Pimentel:  Automação e línguas estrangeiras (especialmente inglês) continuam sendo um diferencial. Um profissional que gostaria que trabalhasse comigo seria uma pessoa que trabalhasse colaborativamente, buscasse atualização constante por meio de eventos, blogs, livros ou outros meios e trouxesse inovação para o time. Habilidades técnicas são mais fáceis de desenvolver do que perfil pessoal.

Pergunta 3- Ao seu ponto de vista, é possível traçar uma carreira em Y no mercado de TI ?

Sarah Pimentel: Vejo algumas empresas trabalhando nisso, mas não é uma cultura vagamente estabelecida no Brasil ainda. Mesmo assim, não desencorajo ninguém a seguir na área técnica. Como eu disse, o mercado precisa de gente interessada e capacitada. Se esse for o perfil do profissional, ele vai conseguir se dar bem seguindo a área técnica. 

 
#Entrevista2: Com Vanessa Freitas Cândido, Mestre em Engenharia de Software, Certificada ISTQB. Experiência de 6 anos na área de Testes de Software, líder de equipe de testes até gerente de qualidade e testes, participando de projetos específicos de testes, tais como: o BTC (Brazil Test Center). Atualmente é líder de uma equipe de testes na MV Sistemas. 
Contato: vanessafcandido@gmail.com



Pergunta 1:  O mercado de TI do nordeste, especialmente na área de testes, está muito atrás do mercado do sul e sudeste?

Vanessa Cândido: Em relação à especialização dos profissionais da área de testes, o mercado de ti do nordeste está acima da qualificação dos profissionais de testes do sul do Brasil.
Lá existe uma grande carência de profissionais especializados nesta área. Existe mais demanda do que procura. Em relação à salário, o mercado de ti do nordeste está muito atrás sim do mercado do sul e sudeste. O profissional não só de testes mas de outras áreas de ti possuem o salário bem defasado comparado as regiões sul e sudeste mesmo considerando a diferença de custo de vida, a defasagem é gritante.Ex:Anal de testes Sênior Sul: Salário Inicial R$4500,00 Inicial CLT e
Anal. de testes Sênior NE : Salário Inicial R$3200,00 Inicial CLT

Pergunta 2:   Existe a idéia que, para um projeto de testes obter um bom retorno, os salários dos profissionais não devem ser altos, muitas vezes são contratados, estagiários ou profissionais com pouca experiência. Você concorda com essa idéia? Como você vê o mercado nesse sentido?

Vanessa Candido:  De forma alguma. O mercado não quer  profissionais em testes apenas para executarem scripts de testes pré-elaborados e sim profissionais criativos, especializados capazes de elaborar estratégias de testes adequadas para cada tipo de sistema, considerando suas abordagens, tipos, níveis e ambientes de testes, analisando também as possibilidades de automação se necessário.

Pergunta 3:   Na sua opinião, qual o perfil do profissional que mais é valorizado na área de testes?

Vanessa Cândido:  O profissional especializado e qualificado em todo o processo de testes, desde a elaboração dos planos de testes até a análise dos resultados, sendo conhecedor de técnicas de testes e de análise de defeitos escapados para que possa contribuir com a melhoria contínua do processo, aumentando dessa forma a cobertura dos testes e qualidade do produto.

 

Links legais: 

Tabela Estagiários: http://info.abril.com.br/professional/salarios-estagiarios/
Estagio em Y:  http://vocesa.abril.com.br/blog/estagiario-y/2011/09/01/nao-e-insubordinacao-nem-atrevimento/
Dicas para pedir aumento: http://info.abril.com.br/professional/carreira/voce-esta-ganhando-bem.shtml?3
Carreira em Y: http://www.empregoecarreira.com/voce-sabe-o-que-e-%E2%80%9Ccarreira-em-y%E2%80%9D
Media salarial TI : http://www.noticiastecnologia.com.br/tag/tabela-salarial-ti
Planilha geral salários: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0Aklb-CXwPY5CdDdfcXp6eDBncVhWMU5UR2pYVDU2b3c#gid=0
Linkedin: http://www.linkedin.com/groupAnswers?viewQuestionAndAnswers=&discussionID=68220549&gid=3422151&trk=EML_anet_di_pst_ttle
Quanto ganha o profissional de qualidade:  http://www.slideshare.net/cristianocaetano/cargos-e-salarios-2010-quanto-ganha-o-profissional-de-qualidade-no-brasil
Mercado Salarial:  http://www.slideshare.net/petermuller/mercado-salarial-site-206071
O perfil de profissional: http://carreiradeti.com.br/o-perfil-de-profissional-mais-desejado-pelas-empresas/

Blogs de teste e qualidade de software brasileiros

Olá pessoal,

Nosso colega Cristiano Caetano centralizou as paginas relativas a area de qualidade em http://www.testexpert.com.br/?q=node/2014 . Segue os links para ajudar a divulgação da area:


Blogs de teste e qualidade de software brasileiros

http://sembugs.blogspot.com/ (@eliasnogueira)
http://www.testexpert.com.br/?q=blog
https://cristianocaetano.wordpress.com/ (@c_caetano)
http://www.linhadecodigo.com.br/Colaborador.aspx?id=221
http://www.testadores.com/ (@testadores_com)
http://www.bugbang.com.br/ (@Camiloribeiro)
http://ensaiosdeqa.blogspot.com/
http://testavo.blogspot.com/ (@lugatibr)
http://www.zezologs.org/ (@eudescosta)
http://diariodaqualidade.blogspot.com/
http://qualidadebr.wordpress.com/
http://asespecialistas.blog.com/ (@AsEspecialistas)
http://engtesteagil.blogspot.com/ @AndreSousaBH
http://guts-rs.blogspot.com/ (@gutsrs)
http://jppercy.wordpress.com/ (@jppercy)
http://testing.faraco.net/ (@pedrofaraco)
http://basedetestedesoftware.blogspot.com/
http://jmeter.zip.net (@danivieira)
http://www.testexpert.com.br/?q=blog/7 (Fábio Martinho Campos)
http://testesdesoftware.blogspot.com/ Luiz Cesar Soares @cesa_soares
http://interessesafim.blogspot.com/ - @adelinopmazuti
http://theladybugblog.wordpress).com/ @theladybugblog @fernandathiesen
http://lealtic.wordpress.com/ @carinleal
http://edwagneyluz.com/ @edwagneyluz
http://seuenium.com.br @seuenium
http://www.leonardobg.com.br @avontz - Java Selenium e Coca Cola
http://felipesilva-rec.blogspot.com/ @FelipeSilva
http://blog.prasabermais.com/ Luiz Cesar Soares @cesa_soares
http://josepaulopapo.blogspot.com/ Luiz Cesar Soares @cesa_soares
http://www.jailtonalkiminlouzada.com/  Jailton Alkimin Louzada @jailtonjr
http://barbaracabral.wordpress.com/
http://themonsterbug.blogspot.com @mairastella_s


Certificações

Brazilian Software Testing Qualification Board  --  
http://www.bstqb.org.br/
Instituto Brasileiro de Qualidade em Testes de Software
  --  http://www.ibqts.com.br/
Certified Software Quality Analyst (CSQA)  --  http://www.softwarecertifications.org/qai_csqa.htm
Software Quality Engineer Certification CSQE  --  
http://www.asq.org/certification/software-quality-engineer/index.html
ISEB Foundation Certificate in Software Testing  --  
http://www.bcs.org/server.php?show=nav.7179
ISEB Practitioner Certificate in Software Testing  --  
http://www.bcs.org/server.php?show=nav.6956
The Certified Software Tester (CSTE)
  --  http://www.softwarecertifications.com/qai_cste.htm
Certified Test Manager (CTM)  --  
http://www.testinginstitute.com/ctm.php
Certified Software Test Professional (CSTP)
  --  http://www.testinginstitute.com/cstp.php
American Software Testing Qualifications Board
  --  http://www.astqb.org/

Listas de discussão brasileiras:

Testadores.com
http://br.groups.yahoo.com/group/testadores/
VV-SW-Brasil - Validação e Verificação de Software
http://br.groups.yahoo.com/group/VV-SW-Brasil/
CMM Brasil
http://br.groups.yahoo.com/group/CMM-Brasil/
ALATS - Associação Latino Americana de Teste de Software
http://br.groups.yahoo.com/group/alats-br/
Teste de Software
http://br.groups.yahoo.com/group/testesoft/
DFTestes: Grupo de amigos profissionais em Teste de Software do Distrito Federal
http://br.groups.yahoo.com/group/DFTestes/
QAI - Quality Assurance Institute Brasil
http://br.groups.yahoo.com/group/qai-brasil/
International Software Testing Qualifications Board
http://groups.google.com.br/group/bstqb
Grupo de estudo criado para quem deseja certificação CSTE da QAI
http://br.groups.yahoo.com/group/cste-brasil/
Grupo de discussão sobre Qualidade de Software
http://br.groups.yahoo.com/group/qa_rs/

Certificações - Qualidade e Teste de SW
http://br.groups.yahoo.com/group/certificacoesqualidadetestedesoftware/
Teste de software PE
https://groups.google.com/group/teste-de-software-pe?lnk=gcimh&hl=pt
Teste de software Sergipe
https://groups.google.com/group/testesergipe?hl=pt&lnk=
Teste de software Belo Horizonte
https://groups.google.com/group/teste-software-bh?hl=pt&lnk=
GETS: Grupo de Estudos em Testes de Software - Brasil
https://groups.google.com/group/gets-br?hl=pt&lnk=
BHZtestes
https://groups.google.com/group/bhztestes?hl=pt&lnk=
Testes Avançados - Recife
https://groups.google.com/group/testes-recife-l?hl=pt&lnk=
Software Testing Brasil
https://groups.google.com/group/software-testing-brasil?hl=pt&lnk=
REC Testing & etc
https://groups.google.com/group/testingetc?hl=pt&lnk=
Qualidademanaus
https://groups.google.com/group/qualidademanaus?hl=pt&lnk=
STG - Student Test Group
https://groups.google.com/group/stg---student-test-group?hl=pt&lnk=
Disseminando a Cultura do Teste de Software no Brasil 
https://groups.google.com/group/culturadoteste?hl=pt&lnk=
Testadores
http://br.groups.yahoo.com/group/testadores/
Teste de software
http://br.groups.yahoo.com/group/teste_software/
Certificações - Qualidade e Teste de SW
http://br.groups.yahoo.com/group/certificacoesqualidadetestedesoftware/
Engenharia e Garantia de Qualidade
http://br.groups.yahoo.com/group/Engenharia_e_Garantia_de_Qualidade/
SPIN-MT (Software Process Improvement Network de Mato Grosso)
http://br.groups.yahoo.com/group/SPIN-MT/
MPT.Br
http://mptbr.blogspot.com.br

Engraçados Testes:

http://cartoontester.blogspot.com/    (@Fernanda Rocha)
http://fortester.blogspot.com            (@Fernanda Rocha)
http://vidadeprogramador.com.br/     (@Fernanda Rocha)

[Revista Testing Experience] Jun 2011: Improving the Test Process

Olá Pessoal,

Segue a nova edição online da revista de testes:Testing Experience, com tema de capa: melhorando processo de testes. Boa leitura!!   Baixe Aqui revista em .pdf

[Curso de Testes- RECIFE] Preparatório ISTQB

www.infoschoolrecife.com.br

 

INSCREVA-SE JÁ:

Mais informações :  www.infoschoolrecife.com.br contato@infoschoolrecife.com.br 

[Técnica de Escrita de Testes] ALLPAIRS Test Case Generation Tool

Estou testando a ferramenta proposta por James Bach (ALLPAIRS Test Case Generation Tool). Aplicando a tecnica do Pairwise aliado a uma ferramenta de geração automática de casos de testes (ou cenarios). Otmizando e muito o processo da escrita dos testes. Primeiramente vou encaminhar alguns artigos legais sobre a técnica e em seguida demostrarei seu uso. Inclusive, gostaria de salientar que tive o primeiro contato atravez do V EBTS: Minicurso de automação com Luiz Fernando Corrêa.


1- A Técnica: 

Esta técnica é baseada na observação de que a maioria das falhas é causada pela combinação de apenas dois fatores (http://www.pairwise.org/). Em outras palavras, a causa da maioria dos bugs encontrados quando temos várias condições (ou variáveis) de entrada se deve ao conflito entre apenas duas delas. Por exemplo, se temos cinco condições de entradas para que o fluxo de um determinado workflow prossiga, caso uma falha seja encontrada, existe, aproximadamente, 95% de chance do motivo da falha ter sido causada pelo conflito entre duas condições apenas. Dificilmente alguma falha é resultante do conflito de três condições, muito menos de quatro ou cinco delas. Dessa forma, conclui-se que não é necessário testar todas as combinações. Em uma análise sobre testes realizada pelo NIST (www.nist.gov/) em 2003, apenas três entre 109 relatórios de testes indicaram que o conflito entre mais de duas combinações foi o responsável pela falha. Foi dessa estatística que encontrei o 95% citado acima.

Baseada nessa idéia, a técnica Pairwise tem como objetivo otimizar os testes, ou seja, reduzir os casos de testes, mantendo uma boa cobertura. A técnica seleciona um conjunto dentre todas as combinações possíveis (todas as combinações = teste exaustivo). Esse conjunto contém TODAS as combinações entre cada par de variáveis.

Cada combinação resultante da aplicação dessa técnica será um caso de teste. Mas os testes não ficarão descobertos excluindo as demais combinações? De acordo com as estatísticas nas quais a técnica Pairwise foi baseada, não. Apesar de que, idealmente, a melhor cobertura seja aquela com o maior número possível de combinações, temos que olhar também o lado do custo versus benefício. Estamos cansados de saber que o teste exaustivo de uma funcionalidade é caro. E muitas vezes, impossível.

Fonte: Daniel Lages @ Testexpert

Tabelas de pares (ou Array Ortogonal)

Provavelmente a mais complexa e menos utilizada das técnicas avançadas de Testes de Software. Ela não é utilizada por desconhecimento, pois muitas pessoas deixam algumas combinações de fora e utilizam outras milhares de combinações. Dessa forma, os profissionais normalmente acabam pecando na elaboração desses casos de teste (ou até mesmo durante a execução dos mesmos), fazendo a chamada "combinatory explosion". Cuidado!

A tabela de pares é criada quando precisa testar várias combinações de configurações. Sabe-se que é impraticável testar todas as possíveis combinações, levando isso em consideração, percebeu-se que a maior parte dos erros acontece em pares ou triplas. Essa técnica combina várias colunas de maneira que todos os dados se encontrem pelo menos uma vez, em pares.
Para melhor entendimento, veja a tabela a seguir.



Cada coluna significa um item de configuração, e cada linha são os casos de teste, ou seja, a combinação de valores. Por exemplo: deve-se testar um sistema fator 1 seria o Sistema Operacional (onde os dois itens existentes são: Windows XP e Linux) e o fator 2 o Navegador (onde os dois itens são: Firefox e Internet Explorer). A tabela ficaria assim:



Nessa tabela, perceba que todas as combinações foram testadas, ou seja, não é útil para apenas dois fatores. Como funciona?
Todos os fatores da coluna um devem ser combinados com todos os fatores da coluna dois que devem ser combinados com a coluna três e assim por diante. A ilustração da tabela a seguir, mostra a eficiência dessa técnica, se fosse fazer um máximo de combinações, três fatores com dois itens cada, resultariam em seis casos de teste. Portanto, utilizando a técnica, esses valores diminuem para quatro. Veja como:



Adaptando o exemplo anterior, supõe-se que o terceiro fator seria o tipo de conexão (banda larga e wireless), então, a tabela ficaria assim:



A pergunta é: está faltando algum valor? A resposta é não. Perceba que todos os valores da tabela combinam, em pares, com todos os valores da tabela:
- Windows XP combina com Firefox e IE (coluna dois) e com Banda larga e Wireless (coluna três). Mesma coisa para o Linux.
- Firefox combina com Windows XP e Linux(coluna um) e com Banda larga e Wireless (coluna três). Mesma coisa para o IE.
- Banda larga combina com Windows XP e Linux(coluna um) e com Firefox e IE (coluna dois). Mesma coisa para o Wireless.
Já existe uma forma de combinar esses fatores de maneira que não precise ficar gerando manualmente essa tabela. Existe uma técnica chamada Taguchi Orthogonal Array onde os valores já são pré-estabelecidos e só devem ser renomeados pelos valores em questão:  http://www.york.ac.uk/depts/maths/tables/orthogonal.htm 

Fonte: Luiz Gustavo @ Testavo

Outras boas Referências:

 http://www.developsense.com/pairwiseTesting.html

One of the leading exponents of the Robust Testing method is Madhav S. Phadke. His paper, Planning Efficient Software Tests, describes orthogonal arrays (of strength 2, mostly) and their application in software testing.
Elfriede Dustin wrote an article called "Orthogonally Speaking" in the September/October 2001 issue of STQE Magazine.
[Phadke, 1997] Phadke, Madhav S., Planning Efficient Software Tests. Crosstalk, The Journal of Defense Software Engineering, October 1997.
http://www.stsc.hill.af.mil/crosstalk/1997/10/planning.asp
[Telcordia, 1997] Cohen, D. M., et. al. The AETG System: An Approach to Testing Based on Combinatorial Design. IEEE Transactions On Software Engineering, July 1997 (Vol. 23, No. 7). http://www.argreenhouse.com/papers/gcp/AETGieee97.shtml
Hedayat, A.S., et. al. Orthogonal Arrays: Theory and Applications. Springer Verlag, August 1999.
Montgomery, Douglas C.Design and Analysis of Experiments, 5th Edition. Wiley Text Books, June 2000.


2-A Ferramenta:

Como falei, James Bach disponibiliza em seu site, satisfice , a ferramenta ALLPAIRS totalmente free, licença GNU. O download e instalação é bem simples: baixar o .zip: ALLPAIRS Test Case Generation Tool  e extrair em qualquer lugar no PC. Nos arquivos zipados há um documento de instruções gerais, assim como uma planilha de modelo para criação. O segredo é: criar as variáveis no excel ou afins e copiar e colar no notepad, salvando com extenção .txt. Em seguida abrir o prompt DOS e rodar o comanto no diretorio que está o allpairs: "ALLPAIRS VARS.TXT > TESTCASES.TXT". 

Será criado um arquivo .txt com a lista de testes cases e suas variações para serem criados. Realmente muito bom.

Segue alguns prints para ajudar:

 Print1: Criando o .txt, Como falei fiz no excel e copiei para o notepad. Não precisa editar nada.

    Print2: Executando o allpairs. : "ALLPAIRS TESTE.TXT > TESTCASES.TXT".

  Print3: Resultado da execução. 17 Testes cases sugeridos.

I Feira de Estágios de Pernambuco 06 e 07 de Abril

I Feira de Estágios de Pernambuco 06e 07 de Abril

O objetivo da I Feira de Estágios de Pernambuco é promover uma aproximação entre empresa e universitários de forma diferente e inovadora no estado de Pernambuco. Para tal, o evento visa proporcionar aos visitantes a participação no processo de seleção para estágios e programas trainee de empresas que têm muito a agregar na vida profissional dos participantes. A realização de uma feira desse tipo permite um melhor aproveitamento das competências teóricas desenvolvidas ao longo do curso de graduação.


PÚBLICO ALVO

Expositores

Grandes empresas de mercado com foco em estágios e programas trainee que valorizam o potencial do jovem universitário e que buscam a contratação dos melhores estudantes de Pernambuco.

Visitantes

Principalmente, estudantes de graduação da Unidade Benfica da Universidade de Pernambuco (UPE). São alunos da FCAP e da POLI, dos cursos de Administração de Empresas; Engenharia Civil; Engenharia Eletrônica, Eletrotécnica e de Telecomunicações; Engenharia da Computação; Engenharia Mecatrônica e Industrial. O evento contará, também, com a participação de alunos de outros cursos e de outras instituições de ensino superior, como: UFPE, UFRPE, UNICAP, AESO, FBV, FIR, etc; além de todos aqueles interessados em participar do evento.

 Fonte: http://www.feiradeestagiospe.com.br/

[EAD GRATIS] Curso SQL Completo

 Pessoal,

Um aluno me enviou a dica de uma empresa(softblue) de Curitiba-PR que disponibiliza cursos a distancia. O bom é que alguns dos cursos são gratuitos, então segue as informações:

 

 #Curso SQL Completo 

Público alvo

Programadores, desenvolvedores ou conhecedores de lógica de programação que tenham interesse em aprender sobre Bancos de Dados e a linguagem SQL.

Pré-requisitos

Conhecimento de lógica de programação ou de alguma outra linguagem de programação.

Carga horária

Equivalente ao curso presencial de 20 horas. As aulas ficam disponíveis integralmente para os alunos durante 1 ano. O tempo que um aluno levará para concluir o curso dependerá exclusivamente do tempo que ele dedicar para seus estudos, podendo rever as aulas quantas vezes desejar.

Exemplo: para este curso, se o aluno reservar 2 horas por dia para estudá-lo, o mesmo será concluído em aproximadamente 10 dias. 

Fundada em 2003 na cidade de Curitiba-PR por André Milani e Carlos Tosin, inicialmente para dedicar-se à construção de soluções para web, a Softblue rapidamente expandiu seus negócios para a realização de cursos e treinamentos, devido ao fato de seus sócios serem altamente especializados em determinadas áreas de TI, certificados nas tecnologias em que atuam e autores de livros de informática sobre os mesmos temas (consulte os currículos para maiores informações).

Atualmente, a Softblue disponibiliza cursos e treinamentos on-line, permitindo que pessoas do Brasil inteiro possam realizá-los, estudando e aprendendo novas tecnologias, aprimorando seus conhecimentos para o mercado de trabalho, de acordo com sua disponibilidade de horários.

Fonte:  http://www.softblue.com.br

Felipe Silva

V Encontro Brasileiro de Testes de Software- EBTS

O V Encontro Brasileiro de Testes de Software, que acontecerá nos dias 15 e 16 de abril de 2011, tem como objetivo promover o intercâmbio de informações e experiências na área de testes de software entre a academia e as empresas envolvidas no processo de desenvolvimento, a fim de gerar debates e fomentar o desenvolvimento da área.

Eu como palestraste do 1o. EBTS não poderia deixar de publicar no blog.  Aproveitando para enviar minha apresentação: http://ebts2006.cesar.org.br/Apresentacoes/EBTS-4TestMethod.pdf

Nova edição da revista Testing Experience : Testing @ Domains

 New Issue: Testing @ Domains

The first issue of 2011 drives us crazy! We have received a great deal of articles and decided to issue many of them. Exactly 32! This seems more a book than a magazine…
What happened is that a well known company sent the call for papers to the internal testing group, which we really appreciate a lot. This caused that many of their testers handed in a paper. If we wanted we could issue more than one magazine with only these papers. Please understand that we can not do this, even if most of the papers are very interesting. This is a sign, though, of the good quality of the testers and also about the communication and collaboration within the company culture. I like it. The huge amount of work is done mostly by our lector and graphic designers.




Baixe a Revista completa em: http://www.testingexperience.com/testingexperience13_03_11.pdf

[CURSO GRATUITO] Introdução ao iOS - Desenvolvimento iPhone e iPad

Introdução ao iOS - Desenvolvimento iPhone e iPad

Localização: Recife - PE


Curso gratuito introdutório à tecnologia Apple iOS, para desenvolvimento de aplicativos para iPhone, iPad e iPod Touch.
Neste curso você terá contato com o potencial de mercado e de oportunidades de negócios, nesta nova onda tecnológica que está mudando conceitos, e criando novos mercados!
Hoje, para empresas de todos os portes, é muito importante disponibilizar aplicações para dispositivos móveis. Tanto como há 10 anos, entrar na Internet, hoje as empresas precisam chegar aos dispositivos móveis com aplicações que sejam dinâmicas e eficientes, também do ponto de vista de negócios.
Com este curso, você terá um panorama das oportunidades que se apresentam, e as reais necessidades de conhecimento para quem vai entrar nesse mercado, que começa absolutamente aquecido.
Haverá uma prova com 20 questões, que dará origem ao certificado de participação e aproveitamento.
Traga lápis/caneta e bloco de anotação.
Duração do Curso: 3 horas.
Local definitivo: dependerá do número de inscritos.

 Fontes: http://www.eng.com.br/site/index.cfm?secao=eventos&page=inscricao&IdEvento=350&ios
http://www.eng.com.br

1º Business Intelligence Day em Recife-PE R$35,00

http://www.netiedu.com.br/

[OFF] Serviço de utilidade publica

1. Quem quiser tirar uma cópia da certidão de nascimento, ou de casamento, não precisa mais ir até um cartório, pegar senha e esperar
 um tempão na fila.O cartório eletrônico, já está no ar! www.cartorio24horas.com.br

 Nele você resolve essas (e outras) burocracias, 24 horas por dia, on-line. Cópias de certidões de óbitos, imóveis, e protestos também
 podem ser solicitados pela internet. Para pagar é preciso imprimir um boleto bancário. Depois, o documento chega por Sedex.

  2. DIVULGUE. É IMPORTANTE: AUXÍLIO À LISTA Telefone 102... não! Agora é: 08002800102 Vejam só como não somos avisados das coisas que realmente são importantes...NA CONSULTA AO 102, PAGAMOS R$ 1,20 PELO SERVIÇO. SÓ QUE A TELEFÔNICA NÃO AVISA QUE EXISTE UM SERVIÇO VERDADEIRAMENTE GRATUITO.

3. Importante: Documentos roubados - BO (boletim de occorrência) dá gratuidade - Lei 3.051/98 - VOCÊ SABIA??? Para quem mora em Pernambuco há delegacia online: http://ww8.sds.pe.gov.br:8080/delegaciainterativa

Acho que grande parte da população não sabe, é que a Lei 3.051/98 (APENAS PARA O ESTADO RJ) que nos dá o direito de em caso de roubo ou furto (mediante a apresentação
 do Boletim de Ocorrência), gratuidade na emissão da 2ª via de tais documentos como: Habilitação (R$ 42,97); Identidade (R$ 32,65);
 Licenciamento Anual de Veículo (R$ 34,11).

Para conseguir a gratuidade, basta levar uma cópia (não precisa ser autenticada) do Boletim de Ocorrência e o original ao Detran p/ Habilitação e Licenciamento e outra cópia à um posto do IFP..

Simulados Online da CTFL

 O Fábio Martinho divulgou na lista do Quality Assurance vários simulados da CTFL. Segue abaixo, os links:

• Practice Test – 1
  
• Practice Test – 2
  
• Practice Test – 3
  
• Practice Test – 4
  
• Practice Test – 5
• Practice Test – 6

Os simulados estão em inglês e o resultado é apresentado, após você completar ele. Uma boa para quem está se preparando para a CTFL do ISTQB/BSTQB.


Fonte: http://qualidadebr.wordpress.com/2010/12/11/simulados-online-da-ctfl/

[mini-curso gratuito] Automação de testes com a ferramenta TestComplete

Quem tiver interesse em conhecer mais sobre os processos de automação de testes com a ferramenta TestComplete, mini-curso gratuito que a Qualister (www.qualister.com.br) está oferecendo na modalidade a distância:

Link para inscrição
http://bit.ly/ezs94q

Data:
18/03/2011
Modalidade:
Screencast a distância. O aluno receberá um link via email para assistir o Screen-Cast do mini-curso

Investimento:
Gratuito
Carga horária:
2 Horas

Conteúdo programático:
Criando um novo projeto
Conhecendo o Project Workspace
Gravando um script de teste
Conhecendo os Stores e Checkpoints
Definindo a ordem de execução dos scripts
Executando testes baseados na massa de dados - Data-driven
Acesso ao banco de dados
Debugando scripts
Conhecendo os Project Items
Relatórios e Log de teste
Recursos avançados

Maiores informações:
contato@qualister.com.br

Média salarial de profissionais da Qualidade de Software por estado, função e senioridade e experiência

Fonte: Gartner Brasil / http://www.slideshare.net/cristianocaetano/cargos-e-salarios-2010-quanto-ganha-o-profissional-de-qualidade-no-brasil

BLOG NOS MELHORES DA SEMANA DO QUALIDADEBR

 

FONTE: http://qualidadebr.wordpress.com/

10ª Conferência Internacional em Desenvolvimento de Software Orientado a Aspectos acontece em Porto de Galinhas

De 21 a 25 de Março de 2011 acontecerá a 10ª Conferência Internacional
em Desenvolvimento de Software Orientado a Aspectos - AOSD -
(http://aosd.net/2011), no Hotel Armação em Porto de Galinhas. Essa é a
principal conferência sobre a modularidade de software, com ênfase em
estruturas modulares que são transversais as abstração tradicionais de
sistemas. O evento atrai trabalhos que abordam desde fundamentos
teóricos até as avaliações práticas dos conceitos e mecanismos para
desenvolvimento de software modular.

As palestras convidadas serão proferidas por profissionais da indústria
e pesquisadores de renome internacional, dentre eles Mary Shaw (Carnegie
Mellon University), Gilad Bracha (SAP Labs), Kirk Knoernschild (Gartner,
Inc), André van der Hoek (University of California at Irvine) e Jim
Herbsleb (Carnegie Mellon University).

Além da tradicional linha de *Pesquisa*, que apresentará as pesquisas
mais recentes na área, a AOSD conta com uma linha dedicada
exclusivamente à *Indústria*, onde arquitetos e desenvolvedores se
reúnem para aprender e reportar suas experiências. Outro ponto
importante são as oficinas para promover uma discussão sobre tópicos
específicos avançados de modularização de software utilizados na
indústria e na pesquisa. O programa da AOSD contará ainda com
*Demonstrações* de ferramentas e tecnologias de ponta.

Diferente das últimas edições, em 2011, a conferência vai apresentar
trilha especial sobre *Novas Perspectivas em Modularidade* (*Modularity
Visions*). Os *Tutoriais*, um sucesso em edições preliminares da
conferência, também estarão de volta, com inscrição grátis para os
participantes. É importante chamar atenção para a oferta de tutoriais
*Acadêmicos* e da *Indústria*.




Detalhes em : http://www.aosd.net/2011/index.html

# ENG

AOSD 2011 - Perspectives on Modularity

The International Conference on Aspect-Oriented Software Development (AOSD) is the premier conference on software modularity, with an emphasis on modular structures that cut across traditional abstraction boundaries. The conference offers several tracks, including the Research and Industry Tracks, which bring together leading researchers and practitioners working in such fields as software engineering, programming languages, systems, and others. AOSD welcomes submissions of high quality in all areas relating to aspects, ranging from foundational research to evaluations of aspect-oriented concepts.

The AOSD Conference is also committed to supporting students working in this area via a dedicated Student Rally programme. At the Forum students will obtain extensive feedback to their work, benefit from research events, and receive general academic skills training. All AOSD students are invited to participate in the AOSD Student Rally.

Continuing the tradition of its successful predecessors, the program of AOSD.11 will include:
* A Research Track presenting the newest research results. Papers submitted to this track will undergo a journal-like submission process comprising two phases.
* An Industry Track where architects and developers with experience in aspects gather to learn and teach.
* Workshops for in-depth discussion of advanced topics in industry and research.
* A coordinated educational program to provide foundations for research in the field.
* Demonstrations of leading-edge technologies.

It is important to stress that there are direct flights (without the need to change planes) from Europe (via TAP and Iberia) and the US (via American Airlines) to Pernambuco. See the Travel page for more information.

Highlights of AOSD 2011

* Two-round submission process, with the possibility of resubmitting papers on the second round.
* Broad view on aspects as any mechanism for advanced modularity
* Special track on Modularity Visions
* Tutorials are back.

Please email any questions to webchair@aosd.net.

[SALARIOS] Tabela de pretensão salarial de TI 2011

Pessoal,

Segue a a tabela de pretensão salarial de TI atualiza para todo Brasil. Com o intuito de suprir a falta de uma ferramenta similar, o CEVIU disponibiliza para seus usuários uma Tabela de Pretensão Salarial exclusiva. Consulte os cargos e seus respectivos salários e fique por dentro do mercado de tecnologia.


*A tabela de pretensão salarial do Portal CEVIU foi desenvolvida com base em um estudo realizado por estatísticos da Rodarte Nogueira.

PESQUISE EM: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica

Cursos Gratuitos FGV Online

Pessoal,

A FGV esta disponibilizando cursos gratuitos on-line.Os cursos são bem genéricos, mas vale muito a pena!  Bons estudos!

 Cursos gratuitos 
A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OCWC (Open Course Ware Consortium), o consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos de graça pela internet.

Cursos em diversas áreas de conhecimento

Balanced Scorecard
Conceitos e Princípios Fundamentais do Direito Tributário
Intermediação em Investimentos Financeiros
Contratação de Trabalhadores
Fundamentos da Gestão de Custos
Motivação nas Organizações
Processo de Comunicação e Comunicação Institucional
Introdução à Administração Estratégica
Relevância das Questões Ambientais
Produto, Marca e Serviços
Fundamentos da Gestão da TI
Gerenciamento do Escopo de Projetos
Qualidade em Serviços
Ciência e Tecnologia
Diversidade na Organização
Ética Empresarial
Recursos Humanos

---

Cursos na área de Metodologia

Conhecimento, Saber e Ciência
Espaço da Universidade na Sociedade

---

Cursos para professores do Ensino Médio

Filosofia
Sociologia


Mais detalhes em: http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitos.aspx

Curso de Introdução à Testes de Software em Recife

Olá Pessoal,

Não sou muito de publicar cursos pagos aqui no blog, mas como esse é de testes e tem um conteudo bom, segue as informações:

PS: Por conta em risco, não tenho qualquer relação com a empresa TESTGROUP e seus colaboradores.

A empresa


A TESTGROUP iniciou suas atividades em 2009, com o objetivo de proporcionar aos seus clientes um diferencial no que diz respeito a Garantia e Qualidade de Software.

Idealizada por profissionais com mais de 9 anos de experiência na área de TI, a empresa uniu a expertise e vivência de cada profissional para oferecer um processo que se adequará a necessidade do cliente, seja iniciando um processo ou aperfeiçoando um já existente.

Trabalhando com transparência e seriedade, a TESTGROUP baseia-se nas melhores práticas do mercado de testes (CMMi, TMMi) com flexibilidade, porém sem abrir mão da qualidade, para assegurar a satisfação dos seus clientes e a garantia do software com redução de custos.

A TESTGROUP foi criada com o objetivo de agregar valor aos seus clientes, trabalhando sempre com a idéia de parceria. Não basta apenas agir, tem que se unir pelo mesmo objetivo.


A Equipe


Nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados nas mais modernas tecnologias e processos de testes, com grande experiência em arquiteturas web, client / server, thin-client, mainframe e outras arquiteturas heterogêneas. Todos possuem anos de experiência em ferramentas de automação de testes, e já participaram de implementações de testes funcionais, testes de performance, testes de carga, testes de stress e outros tipos de testes. Todos os profissionais TESTGROUP são selecionados por meio de um eficiente processo de seleção, e depois submetidos a um processo de treinamento intensivo, resultando numa equipe de alta qualificação.


O Instrutor


Ezequiel Souza Maciel de Lima, 31 anos, casado à 7 anos, analista de qualidade, instrutor e consultor da metodologia de Teste de Software.

Tem atuado com treinamento em empresas como RedLine Contact Center, HP (antiga EDS), Cielo, Intec Logistica, Teor Tecnologia, CAAD Tecnologia, RSI Informática, Itau e agora, ultimamente na Test Group.

Tem ministrado o curso de formação e introdução ao teste de software para equipes técnicas e de desenvolvimento como exemplo, o treinamento ministrado para quase 3 mil funcionários da área de tecnologia do banco Itaú.

Responsável por ministrar em São Paulo os cursos preparatórios da certificação CTFL da instituição BSTQB/ISTQB.

Fará parte da equipe de instrutores dos tutoriais do CINTEQ 2011 o maior evento de teste de software no Brasil.

Ministra cursos de especialização em Teste de Software como por exemplo o Curso Avançado de Modelem de teste.

Já atuou como Analista de Testes em grandes projetos.

Já coordenou equipe de Analistas e Executores de testes em fabrica de teste.

Já deu consultoria em diversas empresas, entre elas CIELO e ITAÚ.



Conteúdo do curso


- Conceito de teste de Software.
- Termos e nomenclaturas
- Objetivo do Teste
- Mercado de Teste
- Estrutura da Área de Teste
- Teste e Qualidade de Software
- Teste e Requisitos
- V Model
- Tipos de Testes
       - Norma ISO 9126
       - Testes Funcionais
       - Testes Não Funcionais
- Níveis de Testes.
    - Conceito de Simuladores (Driver e Stub)
    - Estratégias de Integração
            - BigBang
            - Top Down
            - Botton Up
            - Backbone
     - Estrategias de Homologação
            - Aceite
            - Alfa
            - Beta
- Estratégias de Testes
       - Testes de Caixa Branca (Introdução)
       - Testes de Caixa Preta
            - Análise de Valor Limite (Introdução)
            - Partição de Equivalência (Introdução)
            - Testes baseado em Requisitos
            - Diagrama de Transição de Estado
            - Tabela de Decisão

- Ciclos de testes e suas estratégias.
- Processo de Teste
- Construindo um Roteiro de Teste.

Valor do curso: R$ 600,00, que pode ser dividido em até 3x no cheque.

Este curso está previsto para o mês de Abril e o local ainda está sendo definido.
Assim que tiver mais informações lhe repasso.

Att.
Aldemir Junior
MSN: aldemir.sales@hotmail.com
Skype: Aldemir Francisco Sales Junior
Twitter: @aldemirsales


Obs: Este curso terá vagas limitadas, daí, aos que se interessarem, podem me enviar um email (aldemir.sales@hotmail.com) para que sua vaga seja reservada.

[FREE] PREPARATÓRIO PARA CERTIFICAÇÃO EM TESTE DE SOFTWARE – CTFL-ISTQB

Oi Pessoal, 60 Vagas Free para o curso a distancia. Tem que correr, curso free nao dura muito.

FACULDADE DE COMPUTAÇÃO E INFORMÁTICA (FCI)


TAXA DE INSCRIÇÃO
Gratuito – sem emissão de boletos

Caso o número de matriculados no curso não atinja o mínimo para a formação de turma, o curso poderá ser cancelado.
OBJETIVO DO CURSO
reparar alunos e profissionais para Exame de Certificação em Teste de Software - CTFL-ISTQB
PÚBLICO-ALVO
Estudantes e profissionais com conhecimentos básicos de Engenharia de Software, que queiram obter a certificação CTFL-ISTQB (Certified Tester Foundation Level - International Software Testing Qualifications Board).
PRÉ-REQUISITO
Conhecimentos básicos em Programação e Engenharia de Software
DURAÇÃO DO CURSO
24 horas/aula
HORÁRIO DAS AULAS
Livre - Curso a Distância - O material será disponibilizado todas às segundas-feiras, no ambiente Mackenzie virtual.
INÍCIO DAS AULAS
28 de março de 2011
LOCAL DAS AULAS
Ambiente Mackenzie Virtual
TURMA ÚNICA
60 VAGAS

(Formação sujeita a número mínimo de alunos)
COORDENADOR DE EXTENSÃO RESPONSÁVEL


Takato kurihara

takato@mackenzie.br

2114-8286

PRIMEIRA ETAPA PARA A PARTICIPAÇÃO NO CURSO

INSCRIÇÕES (SOMENTE ONLINE) – Clique aqui



Até 20/03/2011 ou até o preenchimento das vagas

(Caso a inscrição tenha sido realizada corretamente, aparecerá na tela a mensagem: “inscrição realizada com sucesso”)



SEGUNDA ETAPA PARA A PARTICIPAÇÃO NO CURSO

O coordenador de extensão responsável pelo curso encaminhará um e-mail aos inscritos informando: início do curso e como acessar o ambiente Mackenzie virtual.



MATRÍCULA

A efetivação da matrícula é realizada após a entrega da documentação que deverá ocorrer logo após a confirmação do início do curso. O documento deverá ser enviado via ambiente Mackenzie virtual.


DECANO DE EXTENSÃO
Prof. Dr. Cleverson Pereira de Almeida

COORDENADORA DE CURSOS DO DEX
Profª. Ms. Magda Aparecida S. Duro




Mais detalhes em: http://www.mackenzie.br/19359.html

Proximo Exame BSTQB 01/04 em 18x no Cartão

Pessoal,

O BSTQB esta aceitando cartão em ate 18x,esta certo que tem um jurosinho, mas ja ajuda..
PROXIMA PROVA= 01/04/2011

[UNIEURO] Duas faculdades do DF são reprovadas em avaliação do MEC

Indo contra meu post: "MBA em Teste de Software" na UNIEURO. 

Duas faculdades do DF são reprovadas em avaliação do MEC

Unieuro e Uniplan tiveram notas abaixo da média na avaliação do Ministério da Educação. Agora, elas correm o risco de serem descredenciadas. UnB teve o melhor desempenho.

Alunos de todas as instituições de ensino superior do Brasil foram avaliados. O Índice Geral de Cursos (IGC) é o indicador de qualidade do Ministério da Educação. Quanto mais baixo o IGC, maior a chance de uma universidade ser descredenciada.

Notas 1 e 2 são consideradas insatisfatórias. Nota 3 representa que a média dos cursos oferecidos é razoável. Quatro e cinco são os melhores conceitos que uma instituição pode receber.

Três fatores servem de base para o cálculo do IGC: as visitas do MEC às universidades; o conceito preliminar de cada curso da instituição, onde são avaliadas a carga horária, a infra-estrutura e a qualificação dos professores; e ainda o desempenho dos alunos no Enade.

Aqui no DF, a Unieuro e a Uniplan foram reprovadas. Pelo terceiro ano consecutivo, esses centros universitários tiveram nota 2 no IGC.

Isso significa que, assim como outras 13 instituições de ensino superior no país, Unieuro e Uniplan estão, a partir de agora, impedidas de abrir novos cursos ou aumentar o número de vagas. Pelo menos até que uma comissão do MEC decida o que fazer.

“Toda ação regulatória que restringe a atuação das instituições tem como único fundamento a preservação do direito dos estudantes e da sociedade de ter assegurada uma formação adequada”, destaca o ministro Fernando Haddad.

A maioria das instituições do DF recebeu nota 3, sendo consideradas medianas. Apenas a Universidade de Brasília alcançou nota 4. “Vamos verificar que algumas escolas que tiveram nota 5 têm um curso, dois cursos. Enquanto a UnB tem 103 cursos de graduação. Então, a complexidade do cálculo faz a variação”, acredita o reitor da Universidade de Brasília, José Geraldo de Sousa Junior.

A produção da TV Globo tentou contato com as duas faculdades do DF que tiveram notas abaixo da média, mas ninguém foi encontrado.

Alessandra de Castro / Wendel de Queiroz / Ronaldo Gonçalo

FONTE: http://dftv.globo.com/Jornalismo/DFTV/0,,MUL1641766-10039,00.html

Curso de Testes Exploratórios à distância

Segue uma dica para curso especializado em testes. Não estou recomendando neste momento, apenas divulgando uma opção para quem tiver interesse.

Teste Exploratório: Teoria e Prática | 10 horas de aula

 

Público Alvo: Testadores de Software, Desenvolvedores e Equipes Ágeis.
Ao fim deste curso o aluno terá aprendido os principais conceitos sobre Testes Exploratórios, como também terá realizado várias práticas que o auxiliarão na aplicação desta abordagem de testes no dia a dia. O aluno terá a capacidade de planejar, elaborar e executar casos de testes exploratórios.

Conteúdo detalhado do Curso

1. Introdução
   1. O que são Testes Exploratórios (ET)?
   2. Aleatoriedade e Testes Ad Hoc
   3. Testes Scripted
   4. ET, Teste Scriptede Testes Ad hoc
   5. Quando usar ET?
   6. Laboratório 01: Testando aleatoriamente e avaliando entradas e saídas
   7. Laboratório 02: Avaliando comportamentos
2. Testes Exploratórios na prática
   1. Introdução a Testes baseados em Sessão
   2. Planejamento de ET
   3. Escrevendo Casos de Teste ET: Charters
   4. Laboratório 03: Criando o primeiro Charter
   5. Execução baseado em Sessões
   6. Avaliação de uma Sessão ET
   7. Laboratório 04: Executando uma Sessão de ET
3. Estilos de Teste Exploratório
4. Gerenciamento de Teste Exploratório

MAIS DETALHES

SIMULADO ISTQB / BSTQB

Links com simulados ISTQB / BSTQB em:

http://www.mediafire.com/file/ohy4jdwxijw/Simulados_CTFL-BSTQB.zip

http://www.mediafire.com/file/ejiyunzujvi/Simulados (originais).zip

Oito simulados traduzidos e os originais em ingles.

Bom estudo!

[Especial Fim de Ano] Qualidade para 2011- GoHorse Process e afins.

Qual a metodologia de desenvolvimento que sua empresa utiliza? Se você não soube responder ou ficou na duvida, é “GoHorseprocess”. Ou ainda pior: “Extreme-GohorseProcess-XGHP”.

Para começar, escrevi este artigo para ser o post especial de final de ano do meu blog, visando promover uma reflexão sobre “qualidade”, aproveitando para desejar um ótimo ano novo, repleto de “qualidade"!

Conheci o GHP por acaso, no inicio desconfiei, achava um monte de besteiras e coisas que não agregavam nada para a comunidade científica de TI. Mas com o passar do tempo, depois de passar por varias empresas, faculdades, projetos, enfim organizações com pessoas e padrões, vi que tudo aquilo tinha um sentido. Comecei a ver as coisas com um olhar um pouco mais critico, e assim, facilmente notava quando as coisas estavam “em produção” por ai de forma o tanto quanto “estranha”. Algo não pensado, planejado ou ao menos feito de bom grado. Tão conhecidas e rotuladas de: "soluções alternativas", "workarounds", "gambiarras", "macacos", "jeitinhos", "enrolations", "migués", "arrumadinhos" e por ai vai.

Para ilustrar tudo isso, segue alguns exemplos legais dessas "soluções alternativas". 

Voltando ao GHP, coisas tipo: “Pensou, não é XGH”,” Quanto mais XGH você faz, mais precisará fazer.”, “ XGH não tem prazo”, “ Se iluda sempre com promessas de melhorias.” e por fim: “Teste é para os fracos: Para o Go Horse, qualidade é simples: tem que fazer direito a porra do trabalho!” . Refletindo um pouco sobre tudo isso, pesando nessas soluções alternativas que vimos por ai, cheguei a conclusão que o processo Go Horse está mais presente nas nossas vidas que nós pensamos. Para medir a qualidade é preciso saber qual o parâmetro será utilizado, se não há parâmetro, há bom senso, sé não há bom senso, voltamos para o Gohorse. E por ai está cheio de coisas sem bom senso e/ ou sem qualidade. Não me restrinjo a falar de TI, abrindo o leque para outras áreas, para o cotidiano em si, com certeza você vai se deparar com isso. O que faz um supermercado “multinacional” utilizar boiais de piscina fixadas com fita “durex” nas cancelas do estacionamento? É disso que estou falando. Será que estudaram na “FailFaculdades”(failfaculdades.com.br )? Pelo visto não. O ponto não é só resolver o problema, é resolver com qualidade!

É amigo, sem essa de: “ta pronto, só falta testar”. Nós de qualidade não podemos entregar os pontos e assumir o goHorse, ele tá ai, é a metodologia mais usada no mercado e ainda assim não queremos tirar essa certificação, não queremos ser referência e não queremos passar isso a diante. Soluções alternativas são até aceitáveis, com plano de ação e analise de risco atuando para contornar tudo isso. Fica a lição, “Quanto mais XGH você faz, mais precisará fazer”. Como dizem os mais experientes: “Preguiçoso trabalha dobrado.” no mundo corporativo, nem sempre trabalha dobrado, mas com certeza a empresa paga dobrado, triplicado ou mais. Adoto o Gohorse como lembrete, como um desafio de não utilizá-lo e evitar que outras pessoas utilizem. Conhecer bem o inimigo é uma vantagem crucial em uma guerra, por isso indico; conheçam o “GO-HORSE Process”. Reflitam e vamos entrar em 2011 com ainda mais “qualidade”!

Grande abraço e feliz 2011!

Felipe Silva 

Update2: 17/02/2011
Olha Ai...XGh aplicado aos veículos, mais exemplos? heheh

Update:
É disso que to falando:

Update: 29-04-2011:
Extreme GoHorse aplicado a empresa de carteira de estudade e professor internacional.Acho que mudei so um pouco, da para usar assim ne?